| Anno | Regione | Azienda | Esperienza | Strumenti |
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2019
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LAZIO
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ROMA 1
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Realizzazione di un “Kit del neoassunto” finalizzato a fornire un data set minimo di informazioni, relative all’organizzazione aziendale per favorire/facilitare il suo inserimento nell’azienda.
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2019
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TOSCANA
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FONDAZIONE CNR-RT G. MONASTERIO
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Alto turnover: strategie formative per il neoassunto
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2019
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VENETO
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AZIENDA ULSS N.1 DOLOMITI
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Sviluppo di un modello assistenziale integrato per la gestione della terapia del paziente oncoematologico e in trattamento con farmaci biotecnologici, nelle fasi di prescrizione, allestimento e somministrazione
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2019
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LAZIO
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ROMA 1
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Piano di miglioramento a seguito di audit GRC in un servizio psichiatrico di diagnosi e cura (SPDC)
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2019
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EMILIA ROMAGNA
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ISTITUTO ORTOPEDICO RIZZOLI
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Promuovere il coinvolgimento dei pazienti e dei famigliari per migliorare la sicurezza in chirurgia
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2019
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VENETO
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AZIENDA OSPEDALIERA DI PADOVA
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Presa in carico della vittima che subisce violenza
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2019
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PIEMONTE
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AZIENDA OSPED. NOVARA E GALLIATE
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Gestione precoce del paziente settico
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2019
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TOSCANA
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AZIENDA OSPEDALIERA -UNIVERSITARIA PISANA
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Segnalazione degli eventi sentinella
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2019
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LAZIO
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ISTITUTI FISIOTERAPICI OSPITALIERI
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PIANO DI RIDUZIONE DELLE COMPLICANZE INFETTIVE CVC CORRELATE NELLA UNITA' D'IMPIANTO E GESTIONE DEGLI ACCESSI VASCOLARI (IGAV)
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2019
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EMILIA ROMAGNA
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AZIENDA USL REGGIO EMILIA
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Sicurezza infettiva in chirurgia protesica
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2019
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VENETO
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AZIENDA ULSS N.6 EUGANEA
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Progetto baby friendly hospital initiative- Azienda ULSS 6 Euganea, Ospedali Riuniti Padova Sud Madre Teresa di Calcutta
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2019
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LAZIO
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ROMA 1
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Percorso nascita interdisciplinare ed integrato ospedale territorio
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